1989年,日本推(tuī )行男女雇用机会(huì )金等法。
这一年进公司的社会新鲜人被称为「雇均法」第一代。
背负(fù )着国家的(de )(😇)期待与社会舆论(lùn )、(🔄)在男性社会(huì )中受到不明理对待却力争上游。渐渐地,女性受到重视,也(☕)慢慢的被交付重(chóng )大任务。但却(📀)也出现因无(👚)法兼顾事业与家庭而有许多女性不得不从中(📊)择一的状况…。
时代演(yǎn )变,国家开始提倡(chàng )生育,减少少子化以及让女性担任管理阶层等新政策。
职场性骚扰、对于没有小孩(🌪)的女性(📆)、孕(🛹)妇的偏见(jiàn )等问题时而(ér )不时浮出(🈸)。
在充满了火药味、四面(🎹)楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───(🍰)。
这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事,也同样是你我将会遇(💩)到的事。
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