(🥫)1989年,日本(⛳)推行男女雇用机会金等法。
这一(yī )年进公司的社会新鲜人被称为「雇均法」第一(yī )代。
背负着(😎)国家的期待与(🧚)社会舆论、在男性社会中受到不(bú )(🕳)明理对待却力争上游。渐渐地,女性受到重视(🗒),也慢(màn )慢的被交付重大任务。但(😄)却(què )也出现因无法兼顾事业与家庭而有许多女性不得不(🈶)从中择一的状(🔅)况…。
时代演变,国家开始提(💍)倡生育,减少(shǎo )少子化以及让女性担(dān )任(✨)管理阶层等新政策。
职场性骚扰(rǎo )、对于(yú )没有小孩的女(nǚ )性、孕妇的偏见等(děng )问题时而不时浮出。
在充满了火药(yào )味、四面楚歌的职场奋斗(dòu )、苦恼、恋爱───。
这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事,也(🖇)同样是你我将会(huì )遇(💩)到的事。
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